1.4 Werken levert een inkomen op

Werken in ruil voor geld is één van de motieven om te gaan werken. Werken verschaft je een inkomen. Met het verdiende geld kun je goederen en diensten kopen om je behoeften te bevredigen. Maar hoe wordt je inkomen nu berekend?

We weten nu dat niet alle mensen evenveel verdienen, omdat er verschillen zijn in sector, opleiding, functie, …

Wat we verdienen, krijgen we al dat geld mee naar huis?

Voorbeeld:

Als mijn pa naar de garage rijdt voor een onderhoud van de auto, moet hij 30 EUR per uur betalen.  Onze buurman werkt in die garage en krijgt maar 10 EUR per uur.  Steekt de garagehouder de rest in zijn zakken?

Op deze vraag gaan we in dit hoofdstuk een antwoord vinden.

Klassikale opdracht: Hieronder vind je een document. Beantwoord de volgende vragen

a) Welk document is dit?

b) Wie ontvangt zo een document?

c) Welke 2 soorten lonen vind je op dit document?

Oefening baart kunst - Opdracht

Opdracht: taak 5 - productevaluatie    ++/+/+-/-/--

Hieronder vind je de loonfiche van vader Wijsneus. Vul de ontbrekende woorden aan

Maak de taak in de üploadzone

Werkwijze - opzoeken van de gewenste taak:

  • log in op smartschool met jouw gebruikersnaam + wachtwoord
  • ga naar "Mijn vakken - Handel - 2Bvvkv"
  • kies jouw klas
  • ga naar üploadzone
  • kies Project 4 - hoofdstuk 1: Mensen gaan werken
  • klik naam van de leerkracht aan
  • kies het nummer van de taak
  • open de taak

Werkwijze - üploaden van de taak:

  • vul jouw naam, klas en datum in
  • maak de taak aandachtig, wees volledig
  • sla de taak op bij bureaublad onder de naam: taak, het nr en jouw naam (zonder spatie) vb taak1ann
  • ga naar üploadzone - hfd 1: mensen gaan werken
  • kies bladeren
  • er verschijnt een dialoogvenster
  • kies bestand
  • ga naar het bureaublad
  • kies de gewenste taak vb taak1ann
  • bestand üploaden
  • dien het bestand in
  • verwijder daarna jouw bestand op het bureaublad
  • let op: de leerkracht controleert na de les of jouw taak is verwijderd

 

Je ziet dat er tussen het brutoloon en het nettoloon een groot verschil bestaat.

Hoe komt dit? 

a)    Een eerste afhouding gaat naar de  RSZ:

  • Die dienst verzorgt een aantal sociale voorzieningen, zoals: kinderbijslag, ziektekosten, pensioen en vergoeding voor arbeidsongevallen.
  • Na inhouding van de RSZ-bijdrage bekom je het belastbaar loon.

b)    Een tweede afhouding gaat naar de belastingen.  Dit noemt men de bedrijfsvoorheffing.

Het verschil tussen het bruto- en nettoloon gaat dus naar de sociale zekerheid (RSZ 13,07% op het bruto-inkomen) en de belastingen.